절창#105 언제 포기할까? 「다음 기회에」가 18년. 창가로 가는 길의 분기점.

18년간의 기대는 과연 진짜일까요.

사연자는 입사 이래 계속 같은 말을 들으면서도 급여나 직급에 변화가 없는 것에 의문을 품고 있습니다. 기대라는 말을 듣고는 있지만, 실무에서는 젊은 직원들이 Excel이나 생성형 AI를 능숙하게 다루고, 심지어 회식 자리까지 스마트하게 챙기는 현실 속에서 자신의 역할을 잃어가는 것 같다고 합니다.

Giorno 씨 자신도 비슷한 경험이 있었습니다.

사실 Giorno 씨도 과거에 「임원 후보」라며 추켜세워지면서도, 실제로는 평가가 따르지 않았던 시기가 있었다고 밝힙니다. 어느 날 명확한 실적을 올렸음에도 급여에 반영되지 않았던 사건이 있었고, 그 지점이 조직에 대한 신뢰를 가늠하는 큰 분기점이 되었다고 합니다.

회사의 말을 믿을지 말지에 대한 판단 기준이 언급됩니다.

방송 후반부에서는 Giorno 씨가 실천하고 있는 「특정 기간」에 대한 규칙과 이직을 고민하기 전 자신의 시장 가치를 확인하기 위한 구체적인 사고방식에 대해 이야기합니다. 지금 환경에 머물러야 할지, 아니면 새로운 발걸음을 내디뎌야 할지. 길을 잃은 회사원의 마음에 울림을 주는 메시지의 뒷이야기는 본편에서 확인해 주세요.