テンションが低い後輩、どう扱う？！ #251

テンションはプライベートな領域という難しさがあります。

かつては元気のなさを直接注意することもありましたが、今はハラスメントへの配慮も欠かせません。パーソナリティたちは、性格やテンションというデリケートな部分にどこまで踏み込んでよいのか、自身の経験を振り返りながらリアルな葛藤を明かしています。

広告業界特有のポジティブな文化も紹介されています。

企画会議などでまず相手を肯定し、褒めることから始めるという「初手は前向き」な業界慣習。そんな文化の中で育った先輩たちが、あえて若手に伝えたい「得をする振る舞い」とは何なのか。そこには単なる精神論ではない、ビジネス上の合理的な理由があるようです。

鍵を握るのはリアクションではなくコミットメントでした。

無理に明るく振る舞わなくても、ある一点を意識するだけで相手に伝わる印象は劇的に変わるそうです。番組の終盤では、テンションが低いままでも信頼を勝ち取れる具体的なアドバイスが飛び出します。後輩への声掛けに迷う方はもちろん、自分の印象を変えたい若手の方も、ぜひ本編をお聴きください。